LinkedIn lanza Hiring Assistant: un agente de IA para transformar el reclutamiento

LinkedIn busca automatizar tareas de reclutamiento con inteligencia artificial

LinkedInpresentó recientemente su herramienta Hiring Assistant, el primer agente deinteligencia artificial diseñado para simplificar el proceso de selección de talento en empresas. Actualmente, este asistente de IA está disponible solo para un selecto grupo de empresas, entre ellas AMD, Canva, Siemensy Zurich Insurance, con un plan de expansión gradual en los próximos meses. Con esta nueva tecnología, LinkedIn apunta a automatizar tareas repetitivas en la contratación, permitiendo que los reclutadores optimicen su tiempo y se concentren en aspectos estratégicos del proceso.

Desarrollado sobre modelos de lenguaje avanzados de OpenAIen colaboración con Microsoft, el asistente Hiring Assistant facilita la creación de descripciones detalladas de puestos y la identificación de candidatos con perfiles específicos. Según LinkedIn, uno de los puntos fuertes del asistente es su capacidad para priorizar las habilidades y competencias de los postulantes por encima de factores convencionales como la ubicación o la formación académica, ampliando así el alcance y precisión en la selección de talento.

Según el vicepresidente de producto de LinkedIn, Hari Srinivasan, Hiring Assistant pretende aliviar la carga operativa de los reclutadores. "Está diseñado para encargarse de las tareas más repetitivas de un reclutador para que pueda dedicar más tiempo a la parte más impactante de su trabajo", comentó. Además, esta herramienta permite que los usuarios carguen descripciones de puestos completas o partan de ideas básicas, generando automáticamente publicaciones de empleo optimizadas y ajustadas a cada necesidad.

En los próximos meses, LinkedIn planea introducir nuevas funcionalidades para Hiring Assistant, como la posibilidad de interactuar directamente con candidatos mediante mensajería, coordinar entrevistasy dar seguimiento a las distintas fases del proceso de reclutamiento. Esta evolución pretende hacer que el asistente de IA cubra todas las tareas administrativas, mejorando el flujo de trabajo y facilitando una comunicación más ágil y eficaz con los postulantes.

Con este avance, LinkedInavanza en su estrategia para fortalecer las soluciones empresariales en el ámbito del reclutamiento, una división que le generó más de 7 mil millones de dólares en ingresos durante 2023. Con esta innovación, la plataforma busca posicionarse como un socio estratégico de los departamentos de recursos humanosen un contexto en el que la eficiencia y la precisión son cada vez más valoradas en el mundo corporativo.

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